As novas regras podem estabelecer normas que prejudiquem a vida dos estagiários. A emenda propõe a jornada de no máximo 30 horas semanais, contrato de dois anos, mas ainda há controvérsias em estabelecer diferenças entre o estágio como prática educativa, como a advogada Fabíola Parisi, explicou no site Convergência Digital : “Na verdade, o estágio compreende além do desenvolvimento pessoal, o compromisso contratual, obrigando-se o estudante a cumprir horário e realizar tarefas previamente conhecidas. É importante salientar que o que diferencia estágio de emprego é a finalidade pedagógica da atividade laboral do estagiário”. Além das controvérsias, caso a lei entre em vigor, as empresas que tiverem contratações de um a cinco funcionários, pelo menos um tem que ser estagiário e no caso de cinco a dez funcionários, 20% poderá ser estagiário, porém não dependerá da demanda de trabalho nos setores das empresas para contração de estagiários. Assim, se esses estágios forem diminuídos, como ficarão os futuros estagiários?
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